Fair Pay

FairPay SujetFoto IG Kultur

Kulturarbeit ist Arbeit. Soviel ist sicher. Zumindest für die, die tagtäglich im Feld der freien, autonomen Kulturarbeit tätig sind. Für viele andere ist Kulturarbeit vor allem einmal Lustgewinn, Selbstverwirklichung und Freizeitvergnügen, um nur einige Schlagworte zu bemühen.

Ändern muss sich auch die (Selbst-)Ausbeutung die im freien, autonomen Kulturbereich Einzug gehalten hat. Kulturarbeit ist Arbeit und muss auch als solche entlohnt werden. So viele Menschen sind es gar nicht, die in Österreich hauptamtlich tätig sind. Eine Erhebung der Ländervertretung der IG Kultur Österreich kommt auf ca. 1.200 Personen, die in unterschiedlichem Ausmaß (zumeist Teilzeit) beschäftigt sind. Nicht erhoben wurden all jene, die selbständig (GrafikerInnen, TontechnikerInnen…) tätig sind. Es braucht faire Bezahlung, über welche auch der Wert und die Notwendigkeit freier, autonomer Kulturarbeit sichtbar gemacht werden kann. Es braucht Mindeststandards der Entlohnung, welche von Kulturinitiativen und Kulturverwaltung und -politik eingehalten werden müssen!

Die Kampagne verfolgt drei Ziele:

  1. Kultur ist Zukunftssache: Wir wollen zeitkulturelle Arbeitsweisen (prozessorientiert, kleinstrukturiert, emanzipatorisch) als Vorbildmodelle verankern und damit gegen die neoliberale Verwertungslogik antreten.
  2. Mehr Kohle: Wir wollen eine Erhöhung und eine kontinuierliche Valorisierung der Ermessensausgaben in den Kulturbudgets der Bundesländer durch politischen Druck bis Herbst 2011, für das Budget 2012 erreichen.
  3. FAIRSicherung FAIRPay FAIRSteuerung: Wir wollen den Druck zu FAIR Pay, FAIR Sicherung und FAIR Steuerung verbreitern und erhöhen.

Die Kampagne braucht die KulturaktivistInnen aus ganz Österreich um sich Gehör zu verschaffen. Unabhängig davon, ob jemand hauptamtlich tätig ist, oder (bewusst oder unbewusst) freiwillig tätig ist. Die Argumentation über die faire Bezahlung ist eine neues Vehikel um für alle KulturaktivistInnen höhere Kulturbudgets verhandeln zu können und Kultur als Zukunftssache zu etablieren.

  • Ihr könnt die Kampagne auf verschiedenste Arten und Weisen unterstützen!
  • Ihr könnt die WerbeträgerInnen (Plakate, Postkarten, Bierdeckel) bei euren
    Veranstaltungen sichtbar machen und verteilen!
  • Ihr könnt uns Inseratenplätze in euren Printmedien zur Verfügung stellen!
  • Ihr könnt den Banner auf eure Websiten geben!
  • Ihr könnt die Infos über Social-Networks streuen!
  • Ihr könnt allen von der Kampagne erzählen!


Alle werden von der Kampagne profitieren! Alle können partizipieren!

fairpay@igkultur.at
Materialien der Fair Pay Kampagne
Fairpay auf Facebook

Gehaltsschema und Honorarrichtlinien für Kulturarbeit

Studie Fair Pay:

Studie Fair Pay: Zur finanziellen Situation freier Kulturinitiativen und -Vereine

Materialien

Zum freien Download für Websiten oder diverse Veröffentlichungsmöglichkeiten:Fair Pay Button (mit und ohne IG Kultur Webadresse), Webbanner sowie dasPlakatsujet und das Kampagnenpapier. Gehaltsschema und Honorarrichtlinienfür angestellte und freiberufliche Kulturschaffende, entwickelt nach den Honorarrichtlinien der TKI und dem Gehaltsschema der GPA-DJP für Vereine. Wir führen auch die Gehaltsschema und die Honorarrichtlinien der letzten Jahre an, damit etwa Kulturinitiativen, welche aufgrund der finanziellen Lage ein älteres Schema anwenden