Webinar: „Wie stellt ihr (euch) an? Beschäftigungsformen im Kulturverein.“

In unserer Webinarreihe KULTUR RECHT PRAKTISCH dreht sich alles um rechtliches Know-How im Kulturbetrieb. Los geht‘s mit dem ersten Basismodul „Wie stellt ihr (euch) an? – Beschäftigungsformen im Kulturbetrieb“. Damit wenden wir uns an die Arbeit- und Auftraggeber*innen unter euch, die häufig vor der Wahl der richtigen Beschäftigungsform stehen. Wann ist eine Anstellung erforderlich und welche Tätigkeiten lassen sich auf Werkvertragsbasis erbringen? Gibt es Mischformen? Wie sieht es mit Befristungen aus? Einen guten Überblick zu haben und den rechtlichen Rahmen zu kennen, lohnt sich allemal. Wie ihr auf der sicheren Seite seid, erfahrt ihr in unserer zweistündigen Online-Session am 21.Juni, 15:30 Uhr. Teilnahme für Mitglieder kostenlos, Anmeldung erforderlich.

Grafik mit Kakteen und Logo

(Basismodul Arbeitsrecht, Teil 1)

Wie stellt ihr (euch) an?
Beschäftigungsformen im Kulturverein.

 

Dienstvertrag, Werkvertrag, künstlerische Tätigkeit. Was in der Theorie so klar erscheint, bringt in der Praxis so manche Kulturvereine ins Grübeln. Denn die Abhängigkeit von Fördergeldern erschwert die Planbarkeit von Projekten und personellen Ressourcen. Kein Wunder, dass gemeinnützige Kulturarbeit von atyptischen Arbeitsverhältnissen geprägt ist: Befristungen, geringfügige Mehrfachbeschäftigung, „sich von Job zu Job hanteln“. Mit der guten Absicht, korrekt, aber auch kostenschonend zu agieren, tappt man schnell im Graubereich – eine nachträgliche Prüfung durch die ÖGK kann teuer werden.

Wir wollen daher den klaren Blick schärfen und wenden uns gezielt an alle (potenziellen) Arbeit- und Auftraggeber*innen, die bei Projekten und im Arbeitsalltag vor der Wahl der richtigen Beschäftigungsform stehen. Mit fundiertem Basiswissen kann das Bugdet realistisch geschätzt und die ein oder andere Nachzahlung vermieden werden.
 

Im Rahmen des Basismoduls erfahrt ihr:

  • Welche Beschäftigungsformen gibt es? 
  • Was unterscheidet einen Dienstvertrag vom Werkvertrag?
  • Wann kann auf Honorarnotenbasis gearbeitet werden?
  • Welche Pflichten treffen den Verein als Arbeit- bzw. Auftraggeber? 
  • Vollzeit – Teilzeit – geringfügig
  • Dienstverhältnisse und unvorhersehbare Fördersituation

Nach einer Einführung ins Thema diskutieren Abgrenzungsfragen und praktische Fallbeispiele. Ihr habt natürlich auch die Möglichkeit, eure Fragen einzubringen. Solltet ihr diese schon im Vorfeld wissen, bitten wir euch, uns diese per Mail zukommen zu lassen (office@igkultur.at). Die Fragen werden dann, auf Wunsch anonymisiert, im Rahmen des Webinars vorgestellt und beantwortet.

 

Mittwoch, 21.06.2023, 15:30–17:30 Uhr


Das Webinar findet online per „Zoom“ statt.
Den Link zur Teilnahme erhaltet ihr gemeinsam mit eurer Anmeldebestätigung.

Anmeldung:
Die Teilnehmer*innen-Anzahl ist begrenzt.
Bitte um Anmeldung per E-Mail an: office@igkultur.at.

Kosten: 

Die Teilnahme ist für Mitglieder der IG Kultur Österreich kostenlos! 

Für Nicht-Mitglieder (nach Verfügbarkeit freier Plätze): € 25,00



Vortragende: 

Unser Teammitglied Julia Krul ist Juristin mit besonderer Vorliebe für das Arbeits- und Urheber*innenrecht. Aus unserer Beratungspraxis sowie durch ihre mehrjährige Vortragstätigkeit ist sie mit den besonderen Rahmenbedingungen und praktischen Herausforderungen der Kulturarbeit vertraut und kann gezielt auf eure Fragen eingehen.


Wir freuen uns auf eure Teilnahme!

 

 

KULTUR RECHT PRAKTISCH – juristisches Basiswissen für gemeinnützige Kulturvereine.

Im Rahmen unserer Reihe KULTUR RECHT PRAKTISCH dreht sich alles um rechtliches Know-how im Kulturbetrieb. In 2-stündigen Online-Sessions widmen wir uns brennenden Fragen zu einem konkreten Thema und erläutern anhand anschaulicher Praxisbeispiele rechtliche Rahmenbedingungen, zwingende Vorschriften und praktische Gestaltungsspielräume. Weiters habt ihr die Möglichkeit, euer Praxiswissen einzubringen, Fragen zu stellen und euch auszutauschen.

Während unsere Basismodule keinerlei Vorkenntnisse erfordern und Grundlagen vermitteln, geht es bei den Aufbaumodulen um Detailfragen aus der Praxis, wie zB. Vertragsgestaltung. Es empfiehlt sich daher, mit den Themen schon etwas vertraut zu sein.

Die Teilnahme ist für unsere Mitglieder kostenlos.

Psst... coming soon: Ergänzend zu den Online-Sessions arbeiten wir an der Entwicklung von Musterverträgen, die euch bald als zusätzliches Tool zur Verfügung stehen werden. Auch eine umfangreiche Überarbeitung unserer Website-Infos ist in Arbeit. Dafür nehmen wir gerne euer Feedback aus den Online-Sessions mit auf und ergänzen die Inhalte laufend.


Weitere Module & Termine:

Basismodul Arbeitsrecht, Teil 1: 
Wie stellt ihr (euch) an? Beschäftigungsformen im Kulturverein.
21.06.2023, 15:30–17:30

Basismodul Arbeitsrecht, Teil 2: 
Ehrenamt, Praktikum & Co –
unentgeltlich tätig im Kulturverein.

28.06.2023, 17:00–19:00

Aufbaumodul Arbeitsrecht:
Dienstverträge gestalten: von Arbeitsvertrag bis Zeiterfassung.
27.09.2023, 15:30–17:30

Aufbaumodul Verträge:
Vertragsgestaltung – Tipps und Tricks (Fokus Werkvertrag: Haftung, Gewährleistung, Urheber*innen- und Lizenzrechte)
08.11.2023, 15:30–17:30

 

Ähnliche Artikel

Die kärntner-slowenische Kulturmanagerin und -arbeiterin Alina Zeichen wurde heuer der Maria-Tusch-Frauenpreis verliehen. Mit dem nach einer der wichtigsten Vertreter:innen der Kärntner Arbeiter:innenbewegung benannte Preis würdigt die Stadt Klagenfurt/Celovec Menschen, die sich besonders für Mädchen, Frauen und Geschlechtergerechtigkeit einsetzen. Zeichen, welche den ersten zweisprachigen, queerfeministischen Kulturverein in Kärnten gründete und Co-Präsidentin des UNIKUMs sowie im Vorstand der IG KiKK ist, engagiert sich seit Jahrzehnten für die Gleichberechtigung von FLINTA*s und Minderheiten. MIT NACHLESE auch in LEICHTER SPRACHE
Kulturpass, Teilhabe und neue Publikumsperspektiven: Wie gelingt kulturelle Teilhabe für Menschen, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung betroffen sind? Mit der österreichweiten Aktion „Hunger auf Kunst und Kultur“ ist Kärnten | Koroška seit 2025 Teil eines bundesweiten Netzwerks, das kulturelle Teilhabe aktiv fördert. Der Kulturpass ermöglicht anspruchsberechtigten Menschen kostenlosen Eintritt zu teilnehmenden Kunst- und Kultureinrichtungen – doch ein freier Eintritt allein reicht oft nicht aus.
Community Building und Publikumsentwicklung in Kultur - Praxisguide, Anleitung, Inspirationen, Was bedeutet Publikumsentwicklung für einen kleinen Kulturverein? Wie lässt sich Community Building in die eigene Kulturarbeit integrieren? In der Publikation „Make It Happen“ haben wir Erfahrungen aus Kulturinitiativen, konkrete Herausforderungen und in der Praxis erprobte Lösungsansätze zusammengetragen – als Inspiration und Ressource für die eigene Kulturarbeit.