Webinare: Arbeiten im Kulturverein – gewusst wie
Hauptsache die Arbeit ist erledigt und es geht sich budgetär aus. Kaum ein (kleinerer) Kulturverein hat die Ressourcen, sich damit auseinander zu setzten, ob alle aktuellen (arbeits-)rechtlichen Anforderungen erfüllt sind. Meist erfolgt dies erst, wenn es Probleme mit der ÖKG oder Finanz gibt – doch dann ist es vielfach zu spät. In unseren Webinaren wollen wir euch das notwendige Basiswissen vermitteln und euch auf typische Probleme in der Praxis der Kulturarbeit aufmerksam machen.
Webinar 1:
Arbeiten im Verein - die richtige Beschäftigungsform wählen
Wann ist eine Anstellung erforderlich und welche Tätigkeiten lassen sich auf Werkvertragsbasis erbringen? Gibt es Mischformen? Wie sieht es mit Befristungen aus? Einen guten Überblick zu haben und den rechtlichen Rahmen zu kennen, lohnt sich allemal. Wie ihr auf der sicheren Seite seid, erfahrt ihr in unserer Online-Session am 22. November 2024, 13:00 Uhr.
Dienstvertrag, Werkvertrag, künstlerische Tätigkeit. Was in der Theorie so klar erscheint, bringt in der Praxis so manche Kulturvereine ins Grübeln. Denn die Abhängigkeit von Fördergeldern erschwert die Planbarkeit von Projekten und personellen Ressourcen. Kein Wunder, dass gemeinnützige Kulturarbeit von atyptischen Arbeitsverhältnissen geprägt ist: Befristungen, geringfügige Mehrfachbeschäftigung, „sich von Job zu Job hanteln“. Mit der guten Absicht, korrekt, aber auch kostenschonend zu agieren, tappt man schnell im Graubereich – eine nachträgliche Prüfung durch die ÖGK kann teuer werden.
Wir wollen daher den klaren Blick schärfen und wenden uns gezielt an alle (potenziellen) Arbeit- und Auftraggeber*innen, die bei Projekten und im Arbeitsalltag vor der Wahl der richtigen Beschäftigungsform stehen. Mit fundiertem Basiswissen kann das Bugdet realistisch geschätzt und die ein oder andere Nachzahlung vermieden werden.
Im Rahmen des Basismoduls erfahrt ihr:
- Welche Beschäftigungsformen gibt es?
- Was unterscheidet einen Dienstvertrag vom Werkvertrag?
- Wann kann auf Honorarnotenbasis gearbeitet werden?
- Welche Pflichten treffen den Verein als Arbeit- bzw. Auftraggeber?
- Vollzeit – Teilzeit – geringfügig
- Dienstverhältnisse und unvorhersehbare Fördersituation
Nach einer Einführung ins Thema diskutieren Abgrenzungsfragen und praktische Fallbeispiele. Ihr habt natürlich auch die Möglichkeit, eure Fragen einzubringen. Solltet ihr diese schon im Vorfeld wissen, bitten wir euch, uns diese per Mail zukommen zu lassen (office@igkultur.at). Die Fragen werden dann, auf Wunsch anonymisiert, im Rahmen des Webinars vorgestellt und beantwortet.
Freitag, 22. November, 13:00 – 16:00 Uhr
Das Webinar findet online per „Zoom“ statt.
Den Link zur Teilnahme erhaltet ihr gemeinsam mit eurer Anmeldebestätigung.
Anmeldung:
Die Teilnehmer*innen-Anzahl ist begrenzt.
Bitte um Anmeldung per E-Mail an: office@igkultur.at.
Kosten:
Die Teilnahme ist für Mitglieder der IG Kultur Österreich kostenlos!
Für Nicht-Mitglieder (nach Verfügbarkeit freier Plätze): € 25,00
Webinar 2:
Rahmenbedingungen und Grenzen ehrenamtlicher Tätigkeit im Verein
Welche Möglichkeiten gibt es, unentgeltlich für einen Verein tätig zu werden. Wie definiert sich Ehrenamt und wie ist es vom Dienstvertrag abzugrenzen? Welche Aufwandsentschädigungen sind möglich? Was ist bei Praktika und Volontariaten zu beachten? All das erfahrt ihr in unserer 2-stündigen Online-Session am 27. November, 17:00 Uhr.
Die Beweggründe, sich unentgeltlich zu engagieren sind vielfältig – um seinen Idealen zu folgen, sich zu verwirklichen, spannende Projekte umzusetzen, sich an neuen Formen des Zusammenlebens zu erproben, der Gesellschaft etwas zurückzugeben, Probleme aufzuzeigen oder Menschen zusammenzubringen, um sie zu lösen. Fakt ist aber auch, ohne ehrenamtliches Engagement wären viele Kulturprojekte schlicht nicht realisierbar. Zahlreiche Initiativen müssten ihre wertvolle Kulturarbeit einstellen. In der Praxis stellt sich die Frage, in welchem Rahmen ist unentgeltliche Arbeit überhaupt zulässig und was ist, wenn doch eine geringe Summe Geld fließt?
Wir nehmen die unentgeltlichen Beschäftigungsformen genauer unter die Lupe und wenden uns mit diesem Webinar gezielt an Kulturarbeiter*innen und (potenzielle) Arbeitgeber*innen, die mehr zu den Rahmenbedingungen unentgeltlicher Tätigkeit erfahren möchten.
Im Rahmen des Basismoduls erfahrt ihr:
- Wie definiert sich Ehrenamt?
- Ist es möglich, beim Verein angestellt und parallel dazu ehrenamtlich für den Verein tätig zu sein?
- Welche Aufwandsentschädigungen sind zulässig?
- Welchen Maßstab legt die Krankenkasse bei einer Überprüfung an, ob es sich um ehrenamtliche Tätigkeit handelt oder ein Dienstverhältnis vorliegt?
- Was versteht man unter einem Praktikum (mit bzw. ohne Taschengeld) und was unterscheidet es vom Volontariat?
- Wer ist wie zu versichern?
Nach einer Einführung ins Thema diskutieren wir Abgrenzungsfragen und praktische Fallbeispiele. Ihr habt natürlich auch die Möglichkeit, eure Fragen einzubringen. Solltet ihr diese schon im Vorfeld wissen, bitten wir euch, uns diese per Mail zukommen zu lassen (office@igkultur.at). Die Fragen werden dann, auf Wunsch anonymisiert, im Rahmen des Webinars vorgestellt und beantwortet.
Mittwoch, 27. November 2024, 17:00–19:00 Uhr
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Das Webinar findet online per „Zoom“ statt.
Den Link zur Teilnahme erhaltet ihr gemeinsam mit eurer Anmeldebestätigung.
Anmeldung:
Die Teilnehmer*innen-Anzahl ist begrenzt.
Bitte um Anmeldung per E-Mail an: office@igkultur.at.
Kosten:
Die Teilnahme ist für Mitglieder der IG Kultur Österreich kostenlos!
Für Nicht-Mitglieder (nach Verfügbarkeit freier Plätze): € 25,00
Vortragende:
Julia Krul ist Juristin mit besonderer Vorliebe für das Arbeits- und Urheber*innenrecht. Durch ihre frühere Tätigkeit für die IG Kultur sowie durch ihre mehrjährige Vortragstätigkeit ist sie mit den besonderen Rahmenbedingungen und praktischen Herausforderungen der Kulturarbeit vertraut und kann gezielt auf eure Fragen eingehen. Wir freuen uns auf eure Teilnahme!
